Verwaltungen und Unternehmen stehen in einem permanenten Wandel. Um Veränderungen erfolgreich zu meistern, ist das Zusammenspiel von vier Erfolgsfaktoren entscheidend:

Erfolg = Leadership x (Ausrichtung + Kultur + Zusammenarbeit)

Leadership

Mut und Bereitschaft zu Veränderungen

Ausrichtung

Orientierung am gemeinsamen Ziel

Kultur

Bekenntnis zur Identität und den eigenen Werten

Zusammenarbeit

Partnerschaftliche Entwicklung nach innen und aussen

Neue Initiativen lancieren

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