Vos développeurs de stratégie et d’organisation

Ensemble vers le succès – avec les objectifs appropriés, la bonne stratégie et une organisation efficace.

Valeur ajoutée

Les entreprises, administrations et organisations non gouvernementales sont en constante évolution. Afin que les processus de changement se transforment en valeurs ajoutées durables, il faut:

– une orientation claire quant aux objectifs et à la stratégie à suivre,

– un dialogue structuré et confiant avec les principales parties prenantes,

– une disposition et une capacité à faire les choses autrement et à soutenir l’innovation et

– une communication stratégique.

 

Dr. Michel Geelhaar, conseiller senior/

associé directeur

Le conseil stratégique orienté sur le marché et le développement de l’organisation d’institutions privées et publiques, ainsi que le coaching opérationnel en entreprises relèvent des compétences de Michel Geelhaar. Son domaine de spécialisation est le développement et l’implantation de stratégies (d’entreprises) et de méthodes de gestion et d’organisation qui tiennent pleinement compte des principes de durabilité.

Dr. Rémy Chrétien, conseiller senior / partenaire

Rémy Chrétien dispose d’une vaste expérience en tant que responsable de la durabilité dans une grande entreprise, en tant que responsable de projet et en tant que conseiller pour les PME. Il unit une compétence méthodique solide en tant que coach à une approche structurée dans le développement de stratégies et de concepts. Il est particulièrement intéressé par la réalisation de projets concrets possédant une valeur ajoutée économique, sociétale et écologique.

Andreas Gattlen, conseiller

Andreas Gattlen est économiste de l’environnement et a obtenu son master interdisciplinaire en développement durable à l’université de Bâle. Parallèlement à ses études, il a aussi effectué des stages dans l’administration publique et dans une société de gestion de fortune pour les placements durables.

 

Olivia Meier, conseillère

Olivia Meier a suivi le master international «Environmental Sciences» à l’université de Zurich, dont elle est diplômée. Durant ses études, elle a pu faire ses premières expériences dans un bureau d’études en transports et dans l’administration. Cela fait également 6 ans qu’Olivia participe à la direction d’une association qui s’engage en faveur de la durabilité.

Engagé

Conséquent

La recherche de la stratégie appropriée, le développement d’une organisation efficace et la mise en œuvre ciblée d’un projet sont des tâches exigeantes, aussi bien pour le client que pour le conseiller. Elles demandent un engagement personnel élevé, une maîtrise technique ainsi qu’une grande capacité à s’imposer – encore et toujours!

 

Les processus de changement sont plus qu’un simple rapport contractuel temporel entre le client et le conseiller: c’est une question de volonté et de confiance, d’envie de mener le projet à bien, ensemble. Cette compréhension partenariale trouve son fondement dans le professionnalisme réciproque et la réalisation d’une valeur ajoutée durable – aujourd’hui autant que demain!

 

Durable

Nous agissons de manière responsable, car nous souhaitons que notre entreprise rencontre un succès durable: auprès de nos clients, de nos partenaires, de la société et de l’environnement. Nous entretenons donc un dialogue intensif avec nos clients et partenaires, du début à la fin de chaque projet!

 

Conseil stratégique

Conseil pour l’organisation

En tant que conseillers stratégiques chevronnés, nous vous aidons à fixer des objectifs pertinents et à trouver la stratégie qui vous convient.

Nous vous accompagnons bien entendu dans la mise en œuvre et l’évaluation de la réussite.

Nous discutons avec les parties prenantes internes et externes pour développer avec vous des modèles, contrôler les structures de l’organisation et élaborer les processus de changement afin que vous puissiez saisir le changement comme une chance.

Procédure

Analyse

Objectifs

Mise en œuvre

Controlling+rapports

Questions-clés

Quelle est notre situation?

Quels facteurs influencent notre succès?

Que voulons-nous atteindre?

Quelle voie empruntons-nous?

Qui fait quoi et quand?

Quels sont les moyens requis?

Comment atteignons-nous les objectifs?

Comment communiquons-nous à ce sujet?

Méthodes

Cartographie des parties prenantes

Technique de scénario

Analyses thématiques

Approche «Simplicity»

Techniques de créativité

Evaluation des variantes

Elaboration de lignes directrices

Planification de mesures et ressources

Trousse de communication

 

Système des indicateurs cibles / ICP

Evaluation intégrée de la valeur et de l’impact

Reporting axé sur les valeurs

Clients

En tant que développeurs de stratégie et d’organisation, nous accompagnons les entreprises, administrations et organisations non gouvernementales depuis de nombreuses années dans l’introduction et la mise en œuvre de processus de changement – de l’analyse à la communication, de la différenciation du profil à la réorganisation des structures et des procédures. Voici quelques-uns de nos clients, par thèmes et par branches:

 

Energie

Mobilité

TIC

Santé

Denrées alimentaires

Environnement/Développement durable

Construction/Immobilier

Collaboration internat.

Durabilité

Dialogue

Coaching

Nous faisons de la durabilité un facteur de succès – de l’analyse à la communication, en passant par la mise en œuvre.

Nous élaborons, organisons et animons avec vous des réunions, des ateliers et des manifestations publiques avec clarté et professionnalisme.

Nous accompagnons les responsables de projet, directeurs d’entreprises et administrateurs dans les

processus de changement complexes – de manière concrète, discrète et ciblée sur les solutions.

Ecrivez-nous!

Nous nous réjouissons de votre visite.

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Notre bureau se situe en plein cœur de la vieille ville de Berne, juste à côté de la Zytglogge (Tour de l’Horloge).

 

Engagé. Conséquent. Durable.

geelhaarconsulting.ch

geelhaarconsulting GmbH

Casinoplatz 2

3011 Bern

Telefon +41 31 381 01 74

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