Leadership

Wir fördern Mut und Bereitschaft für Veränderungen mit:

Leadership analysieren:

Basierend auf der LP3-Methodik (www.lp3leadership.com) werden die relevanten Leadership-Dimensionen von Führungskräften und Teams bewertet (360°-Evaluation), um den individuellen und kollektiven Handlungsbedarf auszuweisen.

Leadership ausrichten:

Im Rahmen von individuellen Leadership-Trainings wird das Selbstmanagement der Führungskräfte verbessert, um die Leadership-Performance gezielt zu verbessern. Ein situationsgerechtes Feedback sichert die kontinuierliche Weiterentwicklung.

Leadership engagieren:

Im Rahmen von Leadership-Workshops steigern die Kader und Führungsteams Effizienz und Effektivität. Höchstleistungen entstehen nicht zufällig: die Kader müssen für die neue Idee begeistert, ihr Engagement geweckt sowie wirkungsorientiert gefördert werden.

Leadership messen:

Ein regelmässiges Monitoring des Veränderungsprozesses mittels Peer-Reviews, Interviews und Umfragen stellt sicher, dass die Erfolge in den verschiedenen Veränderungsphasen ausgewiesen und gemeinsam gefeiert werden können.

Nutzen durch Leadership:

Sie erkennen Ihre (schlummernden) Leadership-Potenziale (noch besser).

Sie verbreitern das Fundament für den nachhaltigen Erfolg Ihrer Organisation.

Sie beeinflussen die Entwicklung der Organisation vorausschauend und effektiv.

Sie steigern gleichermassen Zufriedenheit und Produktivität.

Sie erarbeiten sich Vorteile am Markt und bei Ihren Kunden.

Neue Initiativen lancieren

Neue Initiativen lancieren Am Anfang steht die Idee. Kühn und mit­reissend, vielleicht gar utopisch, ist sie erst mal ein Gedankenkonstrukt. Viele Initiativen schaffen es nicht

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Erfolgsfaktoren bei der Entscheidungsfindung

Nr. 14 | Dezember 2018 Erfolgsfaktoren bei der Entscheidungsfindung Führungskräfte sind Entscheider. Allerdings treffen sie ihre Entscheidungen oft nicht allein, sondern in Gremien oder zusammen

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LP3-Leadership für KMUs

Nr. 13 | Mai 2018 LP3-Leadership für KMUs Führungskräfte sollen einen Beitrag an den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens leisten. Was selbstverständlich klingt, wird mit der

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